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诚聘英才

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 销售业务员:
岗位职责:
1、在部门负责人的领导下,负责规定区域的销售管理工作;
2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务;
3、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地域和客户;
4、结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划;
5、收集市场动态与竞品信息,及时上报;
6、结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量;
7、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见;
8、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料;
9、了解国内展会的信息,根据公司计划参加展会活动,尽可能与客户达成合作意向,扩大区域市场;
10、不断学习行业知识,不断提高业务素质;
11、遵守职业道德,保守商业机密;
12、完成上级引导交给的其他的工作、任务。
任职要求:
1、男女不限;
2、大专及以上学历;
3、1年以上销售业务经验;
4、能适应长期异地出差;
5、善于沟通及协作。
 
销售经理:
岗位职责:
1、根据销售部的销售计划,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指提升、管理和监标全面完成负全责;
2、负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、控,确保所管辖区域销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才;
3、依据销售部管理制度,对管辖区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责;
4、依据公司销售网络发展计划,加强市场的建设,确保本区域零售网络建设的数量和质量,并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责;
5、定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神;
6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责;
7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度,确保管辖区域市场环境的有序管理;
8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测,对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责;
9、负责管辖区域内目标库存的管理工作,定期收集并统计分析零售终端的库存,并对本区域的库存结构负责;
10、依据市场部整体推广计划及促销计划,执行全国统一的市场推广计划,并与推广经理一起,结合本区域市场实际情况,制定本区域的月度、年度市场推广方案,报请市场部及销售部审批后,严格贯彻执行和监控,并对本区域的执行效果负全责;
11、负责本区域的公共关系,搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系,树立良好的企业形象;
12、对各项售后服务工作负责,对售后人员及服务质量进行考评,同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见,以便从整体上提高售后服务水平。
任职要求:
1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历,掌握一定的销售管理理论;
2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;
3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密;
4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识;
5、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历,具备3年以上矿业的销售管理和领导经验。
 
 
会计(围场矿部)
岗位职责:
1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施;
2、参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;
3、在部长领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算;
4、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;
5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;
6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检;
7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;
8、负责社会集团购买力的审查和报批工作;
9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;
10、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议;
11、协助部长做好部门内务工作,完成财务部部长临时交办的其他任务。
任职要求:
1、性别不限,具有大专以上文化程度和会计专业技术资格;
2、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策;
3、有较强的组织能力和工作责任感、事业心;
4、能熟练运用财务软件,运用办公软件。
 
 
 
 
办公室文员(围场矿部):
岗位职责:
1、遵守企业各项规章制度,全权合理地负责本岗位全面工作;
2、接听、转接电话,并做好记录并及时转达;
3、负责来宾接待工作;
4、负责文件的打印、复印,公文、信件、邮件和报刊的收发、整理、存档;
5、做好会议记录的整理、上报、存档工作;
6、负责办公用品的保管、发放、使用登记和离职时回收工作;
7、负责办公设备的管理工作;
8、负责记录考勤,日报出勤情况表,月初上报考勤表。
任职要求:
1、要求只限女性;
2、有办公室管理经验1年以上;
3、大专及以上学历;
4、善于沟通及接待。
 
 
主管会计
岗位职责:
1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施;
2、参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;
3、在部长领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算;
4、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;
5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;
6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检;
7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;
8、负责社会集团购买力的审查和报批工作;
9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;
10、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议;
11、协助部长做好部门内务工作,完成财务部部长临时交办的其他任务。
任职要求:
1、性别不限,具有大专以上文化程度和会计专业技术资格;
2、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策;
3、有较强的组织能力和工作责任感、事业心;
4、能熟练运用财务软件,运用办公软件。
 
 
 
办公室副主任(围场矿部)
岗位职责:
1、管理矿部行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责矿部总部的车辆调度;
2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作;
3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项;
4、负责矿部的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持;
5、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求:
1、性别不限,年龄30-45岁, 管理或相关专业大专以上学历;
2、5年及以上本岗位或相似岗位工作经验;
3、有丰富的行政管理经验;
4、能熟练运用办公软件;
5、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神,为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,保密意识强,社交及应变能力强。
 
 
出纳
岗位职责:
1、负责公司日常的费用报销;
2、负责日常现金、支票的收与支出,信用卡的核对,及时登记现金及银行存款日记账;
3、每日核对、保管收银员交纳的营业收入;
4、每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符。库存现金不得超过公司规定数额;
5、负责向银行换取备用的收银零钱,以备收银员换零;
6、信用卡的对账及定期核对银行账目,编制银行存款余额调节表;
7、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额;
8、每周编制《货币资金周报表》,并上报营运总监、财务总监、财务主管等;
9、每月编制《现金流量表》,并上报营运总监、财务总监、财务主管;
10、每月配合人事编制好工资表,并协助发放;
11、完成领导布置的其他工作。
任职要求:
1、男性优先,具有大专以上文化程度和会计专业技术资格;
2、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策;
3、有较强的组织能力和工作责任感、事业心;
4. 能熟练运用财务软件,运用办公软件。

 

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